公募基金公司被迫改革

　　随着公募基金经理们投奔私募基金行业的现象愈演愈烈，公募基金公司正被迫变革自己的投研激励机制，以最大程度挽留那些意欲“私奔”的基金经理们。

　　记者从多家基金公司了解到，这些基金公司的投研部门都采用类似于事业部制的模式，为部分基金经理提供独立的工作平台，并通过约定分成的方式，让基金经理们能够充分享受牛市带来的收益。对此，业内人士认为，在牛市背景下，基金经理们无论是在公募还是在私募，都有较大概率获得较好业绩，如果公募基金能主动变革投研体系的收益分配，提高基金经理的收入预期，或可在一定程度上抑制“公奔私”现象的继续蔓延。