基金更换基金经理怎么办？基民应该如何看待基金更换经理？

　　基金更换基金经理怎么办？基民应该如何看待基金更换经理？“一心不可二用”是大家公认的真理，但是在基金经理面前，一切皆有可能，“一心二用”简直是小菜一碟，就是“一心八用”都没问题。要不，怎么会有“一位基金经理辞职，八大基金同时发布基金经理变更公告”的消息呢？

　　现在的基金经理压力山大一点也不夸张。外界盛传的百万年薪不过是凤毛麟角，资产规模排名前20名的基金公司才会有，绝大多数基金经理只不过是顶着百万年薪的光环，背后却不得不承受着身体和精神的双重考验，难怪基金经理频繁变更。据统计，2015年有82家公司的近300位基金经理离职。今年以来行业内累计发布了1421次基金经理变更公告。

　　当然，基金经理变更并不完全是因为压力大，背后有更深层的原因。如果说2015年是私募大年，大量基金经理去私募基金创业而造成基金经理频繁变更情有可原，那么今年基金经理的变更更加无可厚非。新基金火爆发行及委外、FOF等业务的推动，共同造成了基金经理的高流动性。

　　首先来说说什么是FOF。FOF是Fund of Funds（基金中的基金）的简称，是指专门投资于其他基金的基金，通过持有基金而间接投资于各种类型的金融资产，其本质就是多元化资产。低风险、低波动的FOF可以通过风险可控的资产配置，满足投资者对稳健收益的需求。

　　9月《公开募集证券投资基金运作指引第2号——基金中基金指引》正式公布，其中第九条要求规定，除ETF联接基金外，基金管理人开展基金中基金业务，应当设置独立部门、配备专门人员，制定业务规则和明确相关安排，有效防范利益输送、内幕交易等行为；且fof基金经理不得同时兼任其他基金的基金经理。

　　正是基于这个原因，多家基金公司纷纷变更基金经理，不排除是为备战FOF而暗中发力。据悉，南方基金目前已经优选数量化投资部和产品开发部成员组成FOF团队，就“FOF进行充分的专业研究及策略储备，并且准备了多资产配置策略FOF方案，以及面向各类风险偏好客户的一系列目标风险FOF方案。”虽然到目前为止，大多数公司FOF部门并未投入过多资源，但是至少都配置了一名以上的基金经理。而且11月首批FOF（基金中基金）基金经理注册函下发，宣告着FOF第一批上报产品的大幕已经开启。我们有理由相信，未来将会有更多基金经理变更的消息，也会有更多基金经理加入到FOF中。

　　再有就是基金发行潮。自2014年8月公募基金产品审查由核准制改为注册制后，基金发行因不受约束而数量暴增。进入2016年，保本、定增、定开债基等品种成为引领市场扩张的热门品种，基金行业随之掀起了“批量申报新产品”的热潮。数据显示，11月份（截至目前）已有155只基金产品成立，远远超过了史上任何一个月份的发行数量，也超过了最近一轮牛市高峰的2015年6月149只基金的水准。今年截至11月26日，共有912只产品成立，平均每月产品成立数量超过80只。伴随基金发行火爆而来的自然是对于基金人才的迫切需求。因此这也是造成基金经理频繁变更的又一个原因。

　　俗话说，人往高处走，水往低处流。我们可以不过问基金经理的职业发展和职业选择，但是却不能回避基金经理变更后，这只基金我们留还是不留的问题。

　　诚然，基金经理对基金的业绩起着举足轻重的作用，但是对于基金经理的变更，我们还是要理性看待这件事。指数基金，尤其是被动跟踪指数的基金，基金经理离任对业绩的影响较小，如果市场没有明显的变化，仍可以继续持有该类基金。如果是主动管理型的基金，比如股票型、混合型和债券型，由于对基金经理的依赖度较高，更换基金经理后，投资者要做的不是马上停止定投和赎回，因为盲目赎回基金，会增加交易成本或踏空行情，同样面临不确定风险。